유연한 근무시간 관리
AI시대, HR의 미래를 여는 Amaranth 10
효율적인 인사 관리는 기업의 경쟁력 중 특히 중요한 요소입니다.
단순히 업무를 전산화하는 수준에서 벗어나 강화된 근로기준법에 근거한 근태관리 시스템을 새롭게 구성하고,
근태관리 프로세스 자동화를 통한 인적 자원의 효율적이고 정확한 관리가 그 어느 때보다 중요한 시대입니다.
출처 : 전자신문(https://www.etnews.com/20230626000067)
HR 시장은 디지털 전환 추세
인사관리(HR) 시장에서 디지털 혁신 바람이 커지고 있다. 인사, 조직, 급여 등 전통
HR는 물론 채용 관리, 평판 조회까지 디지털화하며 경쟁에 불이 붙었다… 전국경제인연합회에 따르면 대기업 57.1%는 올해 상반기 대졸 신규 채용 시 수시 채용 방식을 택하겠다고 답했다. 경영 불확실성이 커진 데
따라 필요 인력을 신속, 유연하게 선발하는 수시 채용을 선호하는 것이다. ‘민첩성’ ‘유연성’ ‘효율성’은 HR에서 두드러지는 키워드다. 인사팀은 인재를 수시로 탐색, 선발하고
MZ 세대가 선호하는 유연근무제를 적극 검토해 도입
한다. 우수 인재를 붙잡기 위한 조직 문화 개선과 투명한 성과 체계 확립도 확산하고 있다.
빈번해진 조직 개편과 애자일(민첩한) 조직 구성을 위해 HR 시스템
중요성이 커졌다.
유연한 근무시간관리, 이렇게 해결할 수 있습니다.
Amaranth 10이 제시하는 해결책을 업무에 도입해보세요.
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근로기준법 관리
시스템 적용근로계약서, 임금명세서, 최저임금, 주휴수당을 통합 관리하세요. -
확장성 있는
근태관리 시스템 도입주 52시간, 유연근무제 등 다양한 근무형태에 대응하는 시스템을 도입하세요. -
통합 인사관리
시스템 구축근태, 급여, 인사, 세무 업무를 통합 관리하여 데이터를 체계적으로 운용하세요. -
근태와 인사 정보
연계 시스템 강화근태정보가 인사업무에 어떻게 활용되는지 면밀히 분석하세요.
근태 자동화
근태수당 자동계산
유연근무 관리
급여지급 결재문서 자동작성
어떤 점이 좋아지나요?
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근로기준법 걱정없이실시간 법률 업데이트를
통한 체계적 근로관리 -
효율적인 인사관리유연근무제를 활용해
적재적소에 인력운용 -
인사관리를 가치있게다양한 근무형태 지원으로
직원들의 근로 만족도 개선 -
개인정보를 안전하게전자문서를 활용한 민감한
인사정보의 체계적 관리
새로운 비즈니스 플랫폼 EBP Amaranth 10 전체 구성도
업무에 필요한 모든 핵심을 담아 더욱 빠르고 편리한 업무가 가능합니다.
